Корпоративная среда

Решение о консолидации производственных активов, входящих в группу под единым брендом Эл 6, принятое 9 августа 2021 года, позволит компании вывести на новый уровень всю систему управления, в том числе управление устойчивым развитием.

Консолидация приведет к росту устойчивости всех бизнес-процессов компании, от сырьевого обеспечения предприятий до взаимодействия со всеми группами стейкхолдеров (клиентами, поставщиками, акционерами, местными сообществами, региональными властями, СМИ и т. п.).

Единые принципы управления будут отражены в Политике устойчивого развития Эл 6 и ряде других ключевых документов.
Так, уже приняты и действуют Правила корпоративного поведения и корпоративной этики, среди которых:

• Взаимоуважение – создание среды для развития каждого, уважая друг друга вне зависимости от должности и места работы. В основе нашей культуры – доверие и справедливость.
• Равенство условий для всех участников и равное отношение к ним со стороны компании.
• Создание эффективно функционирующей системы управления рисками и внутреннего контроля, направленной на обеспечение достижения поставленных перед компанией целей.
• Информационная прозрачность деятельности компании для участников, потенциальных инвесторов и иных заинтересованных лиц.

В Эл 6 выстроена эффективная система управления рисками (СУР) устойчивого развития. Профильная программа была утверждена Советом директоров компании 28 апреля 2021 года.

12 ноября 2021 года Металлоинвест присвоил высокий рейтинг компании Эл 6, основанный на ценностях, изложенных в Глобальном договоре ООН в категории «Устойчивая цепочка поставок».